miércoles, 30 de enero de 2013

Preguntas y revisión de análisis Capitulo 3 (Comunicación interpersonal)

¿Por que la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa ?
Porque nos permite como emisores saber si estamos dando a entender nuestras ideas y como receptores pienso que cuando escuchas de manera efectiva y entendemos lo que nos quieren decir, podemos retroalimentar a la persona que nos habla, diciendo lo que entendemos de sus ideas y de esta manera desarrollar empatia con el emisor.

Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes 
1.Cuando tratas de dar un mensaje y en lugar de recibir una retroalimentacíon positiva , la recibes negativa.
2.Cuando te dan un informe de rendimiento negativo de forma hostil, o al contrario cuando das un informe de rendimiento negativo y el que te escucha reacciona de forma hostil.
3.Cuando el que te esta escuchando no presta interés en lo que le dices y no te brinda el apoyo que esperabas.

Suponga que su jefe no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Como se metacomunicaría para abordar este problema?
Le preguntaría a mi jefe que le esta pareciendo mi manera de comunicarme con el , si es molesta o inapropiada , por que me interesa mejorar la comunicación  para que escuche y tome en cuenta mis sugerencias de mejora en su trabajo, y al mismo tiempo fortalecer nuestras relaciones laborales. 

¿Cuales son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el genero en la conducción de reuniones? 
Las consecuencias que traen las diferencias de comunicación por genero en la conducción de reuniones, a mi parecer es que la mujer siempre intentara desarrollar empatia, dará importancia a la cortesía y a su capacidad de escucha, mientras que el hombre aunque se acuerde que debe darle importancia al elogio y brindar apoyo en la reunión , por su tendencia natural podría saltarse esa parte y darle mas importancia a sus opiniones e ideas durante la reunión.

viernes, 25 de enero de 2013

Factores de la Personalidad

Mi estilo de personalidad
 Mi personalidad se define como INFJ (Introvertido - Intuición - Pensador - Juicio ),
pienso que soy así ya que soy algo conservado si no es mucho mas bien, también soy de los que analizo muy a fondo las cosas, en otras palabras pienso en todo, y no me dejo llevar por la primera impresión, trato de resolver mis problemas viendo todo el panorama.

Como enfrentaría a mi jefe a la hora de poner mi renuncia? 
Bueno pongo de ejemplo un jefe con personalidad Extraversión-Juicio, con ese tipo de personalidad el jefe tratara de estimularte y decirte que la mejor solución es seguir trabajando con ellos,ya que como extrovertido posee mucha confianza en si mismo y en lo que hace su empresa, por otro lado al ser juicio tratara de resolver tus problemas sin buscar información.

Teniendo en cuenta su personalidad debes tratar de decirle las cosas con seguridad, se las debes explicar manera que no se rompa el lazo de amistad, dar a conocer tus opciones  para que vea que no es necesariamente esa la mejor opción y que hay otras mas accesibles, y no debes dejarte llevar por lo que el diga. Debes poseer una actitud firme al enfrentarlo.

miércoles, 16 de enero de 2013

Presentación

Hola, mi nombre es Kevin Solano, tengo 18 años, inicie este año a estudiar ingeniería electrónica en ULACIT. Soy de San Carlos, pero los días que voy a la U me quedo en Tibás

La Razón por la que entre a esta Universidad, es principalmente por que es la mejor, siento que aprenderé mucho gracias a su sistema de educación ,ademas presenta un excelente  ambiente universitario. A mi parecer siento que es muy completa y eso es lo yo que andaba buscando.

Escogí esta carrera por que me gusta todo lo relacionado con electrónica y maquinaria inteligente, me gusta la idea de poder programar sistemas electrónicos y saber de robotica 

Saludos!...